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三、招聘程序
(一)公布方案：由区教师招聘工作领导小组在南海教育信息网及南海人才信息网教师招聘专栏上公布(以下简称“网站”)本招聘方案。
(二)报名：考生在南海教育信息网“教师招聘专栏”中的“教师招聘系统”报名，并按招聘单位的要求递交报考纸质材料。每名考生限报一个招聘岗位
(三)资格审查、公布初试名单、初试方案：招聘单位(指镇、街道教育局和区直学校，下同)负责报考资格审查和制定初试方案，报区教师招聘工作领导小组办公室审批。初试人员名单及初试方案均在网站上公布。
(四)初试：由招聘单位组织。招聘单位根据个人初试成绩从高到低的顺序推荐复试人员。招聘计划数与推荐复试人数比例为1:3，其中报考职业类专业课岗位、特殊教育岗位的招聘计划数与推荐复试人数比例不低于1:2;校医岗位推荐复试人数不限比例。
(五)公布进入复试名单：复试人员名单在网站进行公布。
(六)复试：由区教师招聘工作领导小组组织，以笔试形式进行，内容为教师职业通识和学科专业知识。
(七)确定进入体检人员名单：由区教师招聘工作领导小组根据总成绩由高到低的顺序排列，以1：1的比例确定体检人员名单。
(八)体检：以《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)为标准，统一安排体检。
(九)考察：体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
(十)公示拟聘人员名单：体检合格者为拟聘人员，具体名单在网站公示，为时7个工作日。
四、招聘考试成绩的构成
(一)初试成绩满分100分，初试成绩低于70分者不能推荐参加复试。按45%的比例折算进总成绩。
(二)复试成绩满分100分，按55%的比例折算进总成绩。
(三)总成绩设置最低分数线为70分(含)，低于70分者不予录取。如应聘人员的成绩达不到要求，可减少或取消该岗位招聘计划。
五、招聘教师实行聘用制度和试用考察制度
(一)聘用制度
1.根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书，并约定试用期。
2.对高层次教育人才可免试用期直接办理聘用手续。
(二)试用期考察制度
由区教育局和所在镇(街道)教育局、区直学校组成考察小组，对试用人员进行考察。试用期满符合考察要求的，予以继续聘用;不符合考察要求的，解除聘用合同。
六、其他
(一)除2015年应届毕业生外，其余拟聘人员需在体检时提供学历认证,请提前做好准备。
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
(三)年龄、年限计算截止时限均为2015年9月1日。
(四)体检对象放弃体检资格、不按时参加体检、体检不合格或公示中出现有效投诉的，按照成绩从高到低的顺序在同岗位候选人中依次等额递补。拟聘人员名单公示结束后不再递补。
(五)凡犯有严重错误，受过党纪、政纪处分或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，以及法律、法规、政策规定不得报考的人员，不得应聘。
(六)南海区教育系统在编(含试用期)教职员不得报考。
(七)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。
(八)资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。
(九)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。
(十)试用期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。
咨询电话：0757-86335435
监督投诉电话：0757-86286126
本方案解释权属南海区教师招聘工作领导小组。
南海教育信息网站链接：http://www4.nhedu.net/
原标题：2015—2016学年度南海区教育系统教师招聘公告
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1.2015—2016学年度南海区教育系统教师招聘工作日程表.doc
2.2015—2016学年度南海区教育系统教师招聘计划表.doc
3. 2015-2016学年度南海区教师招聘工作考生报考注意事项及提交纸质材料清单.doc
佛山市南海区教育局
2014年12月22日
