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(二)资格审核和面试
1、面试资格审核
(1)面试人选确定：面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报岗位招聘人数1.5倍比例从笔试考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试对象须按规定时间、地点进行资格审核。未按要求参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试。按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。
(2)资格审核提供的材料：入围面试人员须带报名表(双面打印)、准考证、毕业证、身份证、专业技术资格证(职称证)原件及复印件和学校出具的同意报考及工作年限证明。曾任教高中而现在不再任教高中的教师，若报考高中职位，要同时提交原任教高中学校书面证明。
(3)资格审核时间：2015年9月29日—— 30日
(4)资格审核地点：高州市第四中学
2、面试
(1)面试时间和地点：面试时间为2015年10月10日—— 11日。面试地点：广东高州中学(高中校区)。
(2)面试方式：说课，时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
(三)总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位最后一名考生总成绩相同的，则一同进入考核人选。
考试总成绩合格分数线由高州市人力资源和社会保障局划定
六、考核
各职位根据报考者的考试总成绩，在合格分数线上按选调人数由高分至低分依次等额确定考核人选。
凡总成绩入围的教师在总成绩公布后五天内提供计划生育一票否决表(交教育局人事股)。
七、公示和聘用
经考核、体检合格的，确定为拟选调人选，在高州市人力资源和社会保障局网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议的，按报考岗位安排任教。 其中，广东高州中学优先择优选调，可从高中组各学科报考教师中，从总分由高到低等额安排;其他学校选调，则以总成绩从高到低顺序，由报考教师自由选择任教 学校，并按有关规定和程序办理选调手续。办理选调时，若出现最后一名有同分的，则同分者一并选调。
八、城区调入教师待遇
我市中小学校已实施岗位设置及管理，凡被选调的教师，不管已取得或已聘任何种专业技术职务，将按选调学校的岗位设置情况重新进行聘任。如果没有相应岗位的，只能按初级专业技术职务聘任，兑现初级专业技术人员工资待遇。
九、注意事项
1、本次考试的有关事项，均在高州市人力资源和社会保障局网站和高州市教育信息网公布。不再另行通知。
2、本次考试，高州市人力资源和社会保障局、高州市教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何考试用书和资料。任何以公务员或事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由高州市人力资源和社会保障局和高州市教育局负责解释。
查询及监督电话：
0668-6662847(高州市人力资源和社会保障局)
0668-6633839(高州市教育局人事股)
0668-6688653(高州市教育局监察股)
原标题：2015—2016学年度高州市公开选调城区学校教师的公告
点击下载>>>
高州市人力资源和社会保障局 高州市教育局
2015年9月2日
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