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(三)报名要求：
1、填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份。
2、报考者需携带身份证和学历证书等有关证件原件及复印件各1份，并连同本人近期正面免冠大一寸彩照3张。
3、国有单位正式人员报考，须提供工作单位同意报考的证明。
4、报考者每人限报一个职位，报考人员须按专业参考目录进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求(应符合专业代码)。
5、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕 业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2012年8月6日至2015年8月6日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和 “大学生村官”，报考时笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职 工作证书》报考，注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名时未提供材料的视为放弃加分。
6、经资格审核合格的报考人员，核发《准考证》。
六、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总成绩的计算方式：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试和面试的合格分数线均划定为60分，笔试未达到60分的不进入面试，面试未达到60分的不进入体检，不予聘用。
(一)笔试。
1、笔试具体时间、地点见准考证。报考人员凭有效《准考证》按规定的时间到指定地点报到进行笔试，未按时报到考试或中途擅离考场的，视为放弃考试。
2、笔试主要考教育通用知识，以闭卷形式进行。满分为100分。
3、根据笔试成绩按招考职数的1:3比例，从高分到低分依次确定面试对象，若按1:3比例进入面试的最后1名分数相同的，则一并进入面试。若按1:3比例进入面试人数不足时按实际人数进行面试。
4、笔试成绩和进入面试人员名单，将在“惠东县人力资源和社会保障局网站”公布，考生可登陆网站查询。
5、考生对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在“惠东县人力资源和社会保障局网站”下载并填写《考生查分登记表》，送交惠 东县人力资源和社会保障局进行查分，每位考生只能申请查分一次。惠东县人力资源和社会保障局将在收到查分申请3个工作日内向申请查分考生作出书面答复。经 核查需要更改分数的，惠东县人力资源和社会保障局在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的考生。
(二)面试。
面试主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、解决问题能力等，满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。
(三)其他事项。
参加面试人员名单、面试时间和地点将在惠东县人力资源和社会保障局网站另行公布。面试人员凭《准考证》按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试的视为放弃。
笔试成绩、面试成绩和总成绩将在惠东县人力资源和社会保障局网站公布，考生可登陆网站查询。若职位录取出现总分数相同的，以笔试分数高低决定录取人员。如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
七、体检
拟聘人选到指定的医疗机构进行体检，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》执行。根据各招考职位学科考试总成绩 从高到低顺序，以招考职位学科计划数1：1的比例组织拟聘人选进行体检，体检不合格的，从职位学科总成绩的高分到低分依次递补。
八、考察
由惠东县人力资源和社会保障局协调有关部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、 道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。考察不合格的不予聘 用，并按总成绩依次递补考察人选。
九、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人员人选，将惠东县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。
十、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按管理权限和事业单位人事管理规定，为受聘用人员办理聘用相关手续。
原标题：2015年惠东县技工学校公开招聘教师公告
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