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(一)笔试(占总成绩60%)
1、笔试时间和地点另行通知。
2、笔试内容：考察教育综合知识，含教育学、教育心理学和教育法律法规，不指定考试指导用书，分值100分，占总成绩的60%。笔试为闭卷考试，由县人社局委托省级相关部门命题、评卷。
3、笔试结束后10个工作日内在东源县人民政府网站和东源县教育局网站公布考生成绩。面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在东源县政府网站和东源县教育局网站公布。
(二)面试(占总成绩40%)
1、面试人员的确定。面试人员资格笔试成绩原则上不低于60分。按照笔试成绩从高分到低分确定面试人数，拟招聘人数与面试人数按1：1.5的比例确 定，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;放弃面试资格造成职位空缺而达不到比例的按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;出现笔试成绩相同使面试人 数高出比例的按实际人数确定。
2、面试内容:符合面试资格的人员对应应聘学科采用说课的形式进行。面试分值100分，占总成绩40%。
3、面试考官由异地聘请担任。
4、面试时间、地点及其他具体要求另行通知。
五、考核聘用
(一)成绩计算办法：综合成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试成绩与面试成绩均保留两位小数点。
(二)拟聘人员的确定：根据各学科招聘人数，按照笔试和面试的综合成绩从高分到低分确定。若出现总分相同的情形，按笔试成绩较高者优先确定，若拟聘用人员因其他原因放弃资格，则按总分从高分到低分原则依次递补确定。
(三)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生及大学生村官，按有关政策给予加分，同等条件下优先聘用。
(四)拟聘人员确定后，按《广东省教师资格申请人员体检标准(2013年修订)》到指定医院进行体检，若因体检不合格出现职位空缺的，则按总分从高分到低分原则依次递补。
(五)拟聘用人员须在规定时间内将报考条件要求的相关证件及毕业生档案交到县教育局，县人社局、教育局共同对拟聘用人员进行资格复审。凡是相关证件逾期不交及不符合报考条件而弄虚作假的考生，一经查实，即取消聘用资格。
(六)公示：对拟聘人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制，享受事业单位在编人员的有关待遇。
(七)拟聘用人员须服从县教育局的调配，不服从调配的取消聘用资格。调配确定后，须在所调配学校服务满5年方可提出调动申请。
六、其他
(一)未尽事宜由县教师公开招聘领导小组研究决定。
(二)本公告由县教师招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0762-8833017。
(三)本次招聘工作由县纪检监察部门全程监督，举报或投诉电话：0762-8831311。
原标题：东源县2015年教师公开招聘公告
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东源县教师公开招聘工作领导小组
2015年6月25日
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