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考试
1.教师(实 验员)考试采用面试的方式进行。各招聘单位成立面试评委小组负责面试评审工作。面试评委小组人数为奇数且不少于7人。面试内容包括对应聘人员的学术水平、 科研能力、教学能力等方面的考核。具体面试方式、时间和地点由各招聘单位确定并通知应聘人员。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考 生宣布考试成绩。考试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位，80分为合格分数线。
2.图书管理人员考试采用笔试和面试的方式进行。笔试以闭卷形式进行，笔试成绩按100分计算，60分为合格分数线，笔试内容为招聘岗位所需的专业 知识和业务能力。笔试具体时间和地点由图书馆确定并通知应聘人员。笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网页和广东技术师范学院人事处网 页公布笔试成绩，并根据笔试成绩高低顺序按1：3的比例确定参加面试人员名单，未达到上述比例要求则按实际符合面试条件的人数进行。
图书馆成立面试评委小组负责面试评审工作，面试评委小组人数为奇数且不少于7人。面试评委小组在考生面试完毕后当场评议、评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算，60分为合格分数线。
体检
根据考试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
联系方式
咨询电话：020-38256619(广东技术师范学院人事处)
监督投诉电话：020-38256612(广东技术师范学院纪委监察处)
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