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(四)考试
考试包括教学能力测试和面试。教学能力测试和面试满分均为100分，考试总成绩按教学能力测试占60%、面试占40%的比例合成，总成绩保留小数点后两位。
1.教学能力测试
⑴教学能力测试时间：以准考证时间为准。
⑵教学能力测试地点：增城市体育发展中心训练场馆
⑶教学能力测试内容：撰写教案和试教
⑷教学能力测试形式：由增城市运南业余体育学校安排学生为教学能力测试对象，主要测试相关专业项目技能和教学方法。
教学能力测试以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。成绩计算到小数点后两位，并现场公布，同时在增城市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn/)公布。
2.面试
⑴面试时间：以准考证时间为准。
⑵面试地点：增城市体育发展中心五楼会议室。
⑶面试内容：结构化面试，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩计算到小数点后两位，并现场公布。面试以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。
考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
3.考试成绩组成。
考试总成绩=教学能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩相同的，依次按照教学能力测试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
(六)体检
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省 事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在 得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补。
(七)考察
体检合格人选由增城市体育发展中心根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序依次递补。
(八)公示和聘用
根据教学能力测试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在增城市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
咨询电话：020-32852836(增城市体育发展中心)
监督投诉电话：020-82720060(增城市人力资源和社会保障局)，020-82719001(增城市体育发展中心)
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