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1.通知面试：学院通过电话或邮件通知资格审查通过的应聘者参加面试。
2.面试形式：分为两个环节，包括教学试讲(或科研报告)和评委提问。
3.面试成绩：合格线70分，面试不合格者，不予聘用。
六、体检
根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
七、聘用
1.聘用手续。考核体检合格的，办理聘用核准手续，我校与拟聘人员签订聘用合同。
2.福利待遇。
(1)聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇。
(2)福建省外院校出站的博士后和毕业的博士，其所学专业符合福建省当年度紧缺急需人才引进指导目录中专业要求的，经福建省人社厅认定后，可享受4.8万元的生活津贴(分5年到位)以及7万元(分5年到位)的住房补助等待遇。
(3)符合《福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定(修订)》(附件1)文件要求的，经我校认定后，可享受相应待遇(自然科 学类A类毕业生16万、B类毕业生9.8万、普通类毕业生4.8万;社会科学类A类毕业生13万、B类毕业生7.8万、普通类毕业生4.8万);其中，A 类毕业生还可享受副高级职务(专技七级)工资福利待遇三年。
(4)学院自行配套的其他福利待遇。
九、联系方式
联系人：肖老师、施老师
地址：福州市仓山区上下店路15号
邮编：350002
电话：0591—83789190
E-mail：rsk07@126.COM
十、监督
本次招聘工作由福建农林大学人事处组织实施。福建农林大学纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0591-83789210(纪委办)。
原标题：2015年福建农林大学招聘博士后、博士方案
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1.福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定(修订).doc
福建农林大学人事处
2015年1月23日
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