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面试分试讲(说课)和综合能力测试两个环节，各占面试成绩的50%。
试讲(说课)环节主要考察和测评报考者的教育教学能力(包括专业知识、操作技能等)，总分为100分(合格分为70分)。学校或教育部门在该环节面 试合格人员中按成绩从高到低顺序，以不少于招聘岗位数1：3的比例推荐人员参加综合能力测试。参加综合能力测试的每位考生只能报考一个岗位(学科)。
综合能力测试环节主要考察报考者的综合素养(包括仪表仪态、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等)，总分为100分(合格分为70分)。
试讲(说课)时间：2015年12月9日下午开始。
综合能力测试时间：2015年12月10日上午开始。
两个环节的面试完成后，在面试成绩综合总分合格(合格分为70分)的报考者中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘岗位数 (2n+1):1的比例{即笔试人选数=(招聘岗位数×2)+1}推荐人员参加笔试。若出现个别岗位(学科)面试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的， 则按面试成绩合格实际人数推荐人员参加笔试。
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