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考试
根据岗位性质不同采取不同的考试方式，具体如下：
(一)党务管理(D01)、秘书(D02)、教务管理(D03)、辅导员(D04)、辅导员(D05)、基建工程管理(D06)为行政教辅岗位，考试采取“笔试+综合面试”方式,分两个阶段进行进行，具体如下：
1.笔试。通过资格初审的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、行政能力及相应业务水平，不指定参考书。
笔试时间和地点另行通知。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和广东科贸职业学院校园网公布。
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入岗位技能测试人选。如果入围人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入岗位技能测试。
2.综合面试。综合面试分两个环节，第一环节是岗位能力测试，由学校成立考核专家组通过主题演讲、情景模拟、现场问答等形式进行，主要测试应聘者的 综合素质、语言表达能力以及应急反应等业务工作能力。第二环节是现场问答，由主评委组织各评委提问;综合面试结束后，在现场公布成绩，成绩按100分计 算，成绩计算到小数点后1位。综合面试成绩合格分数线为60分。
总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%，各岗位按照招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定拟聘用人选。
(二)茶艺专任教师(D07)、电子商务专业骨干教师(D08)、电子商务专业骨干教师(D09)为专任教师岗位，采取“试讲+面试”方式。
1.试讲。结合应聘专业(岗位)的相应题目进行试讲，时间一般不超过20分钟;由学校成立考核专家组，主要测试应聘者的专业知识、教育教学能力等业务工作能力。
2.面试。由主评委组织各评委提问;
考试结束后，现场公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。考试成绩合格分数线为70分。
总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%，各岗位按照招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定拟聘用人选。
资格复审等事项、考试时间、地点另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。
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