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1.笔试
笔试内容为与教育教学工作相关的知识。笔试时间为1小时，满分为100分，60分为合格分数线。
笔试成绩计算方法：实行百分制，按30%计入综合成绩。依笔试成绩高低，按1：5的比例进入面试及教育教学能力测试。
2.面试
面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力、实践专业技能及工作态度等。
面试成绩计算方法：实行百分制，按50%计入综合成绩。
3.教育教学能力测试
教育教学能力测试主要考察应聘者报考岗位所需的思想品质、心理素质、行为习惯、专业、职业技能等。
教育教学能力测试成绩计算方法：实行百分制，按20%计入综合成绩。
依笔试、面试、教育教学能力成绩合计总成绩，各招聘学科依综合成绩从高分到低分的顺序并结合实际需求统筹，按拟聘人数等额确定体检人选(设定最低拟录用分数控制线为70分)。
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