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综合测试分为笔试、面试、组织考察3项，各项满分100分，分别以30%、50%、20%计入总成绩。综合测试具体时间、地点另行通知。
1.笔试。主要测试应试者胜任竞聘职位必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。
2.面试。主要测试设定职位所要求的领导能力与综合素质。每个岗位笔试成绩前3名的报名者参加面试(末位并列时，一并进入面试)，面试分为竞聘演讲 与问题答辩两个环节。竞聘演讲，应聘者根据个人及竞聘职位情况进行竞聘演讲，时间控制在10分钟内;演讲结束后进行答辩，面试者以抽签的方法选定答辩题目 并即席回答，时间控制在8分钟内。
3.组织考察。按干部管理权限组建考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察并复审资格条件。考察对象在现单位工作时间不满1年的，应延伸到原单位对其进行考察。
考评小组根据考试前期综合成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×50%)研究确定考察对象。对每个岗位笔试、面试和加分总成绩排前2名的考生进行组织考察。
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