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招聘办法(一)考试方式。考试采用面试方式，由市教育局组织进行，对相关专业知识进行答辩测试。
(二) 面试时间和地点。面试暂定于2015年6月14日上午9：00开始(具体以准考证安排的时间为准)，考生应携带准考证和身份证按照规定的时间 到市教育局参加面试(面试地点以准考证为准)。在考试前30分钟到达面试候考室，统一抽签确定考试顺序，未按时到达候考室或中途擅自离开考场的视为放弃考 试。面试满分为100分，入围分数线为60分,面试所得分数即为考试成绩。
面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩，考生在考 试成绩通知书上签名确认。面试成绩和进入体检人员名单于面试后20个工作日内在韶关市 人力资源和社会保障局(http://www.e12333.gov.cn)、韶关教育信息网(http://www.sgedu.gov.cn)同时公 告。
(三)体检及考核。
1.体检。体检工作由市教育局组织实施。根据招聘岗位拟聘考生的成绩从高分到低分排序，按1:1比 例确定体检人选进行体检。体检在指定的综合性公立 医院进行，体检标准及项目执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发[2010]382号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一 次，结果以复检结论为准。
2.考核。对体检合格人员由市教育局组织考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》(粤人社发 〔2010〕276号文)进行考 察。内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实绩、廉洁自律、计划生育以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复 审。体检、考核不合格的，按照考生考试成绩从高分到低分在合格者中依次等额递补。
(四)确定拟聘人员并公示。
根据考察和体 检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在在韶关市人力资源和社会保障局 (http://www.e12333.gov.cn)、韶关教育信息网(http://www.sgedu.gov.cn)同时公布。公示内容包括招聘 单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位、招聘考试成绩、排名等。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位主管部门可以按照考生的考试总成绩从高 分到低分依次递补其他考生，并向市人社局报批时说明以下情况：
1.应聘人员体检或者考核不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市人力资源和社会保障局监察室以实名形式提出，恕不接受匿名投诉。
(五) 办理聘用手续。经考试、体检、考核合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时实行试 用期，试用期半年(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。应聘人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。
相关链接
2015春季广东韶关市教育局电教仪器站招聘岗位和薪酬待遇
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