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考试计划于2015年6月上旬、7月上旬、10月下旬组织考试，考试对象分别为2015 年 5月15日-6月2日、2015年6月22日—6月26日、2015年10月8日—10月12日时间段内报名并符合条件的人员。考试采用面试形式。（面试辅导）面试由 试讲(或作学术报告)、英语水平测试、结构化面试三个环节组成。相关学院或科研单位根据报名情况，组织应聘人员试讲或作学术报告，并根据试讲或学术报告成 绩排名，择优将应聘人员材料提交学校接受英语水平测试和结构化面试。
各岗位试讲或学术报告合格者根据成绩排名按1:2确定人选参加学校组 织的英语水平测试和结构化面试(不足比例，按实际人数确定)，最后根据试讲成绩 占总成绩55%，英语水平测试成绩占总成绩15%，结构化面试成绩占总成绩30%的方法计算应聘人员的综合成绩排名，由高到低确定最终拟聘人选。试讲成绩 或结构化面试成绩低于70分以及试讲或结构化面试过程中超过半数评委不同意引进的，均为不合格，不予聘用。
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